A kompetenciaalapú kiválasztás szerepe a modern munkaerő-toborzásban: hard és soft skillek egyensúlya
A mai gazdasági környezetben a vállalatok számára egyre fontosabbá válik a megfelelő szakemberek kiválasztása. Az álláshirdetések számának növekedésével párhuzamosan a jelentkezők minősége és mennyisége is változik, ami új kihívásokat teremt a HR szakemberek számára. Az eredményes toborzási folyamat kialakításához ma már nem elegendő pusztán a szakmai ismeretek, azaz a hard skillek felmérése – egyre nagyobb […]